Volksbank – „M hoch 4 – man muss Menschen mögen“
Unter dem Titel „Zukunft in der Gegenwart – regionale Betriebe“ werden in loser Reihe Unternehmen aus dem Main-Tauber-Kreis vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen dabei Modernität und zukunftsweisende Unternehmenskonzeptionen. Der 6.Teil widmet sich der Volksbank Main-Tauber eG. Für ein Gespräch stand der Vorstandsvorsitzende Michael Schneider zur Verfügung. „M hoch 4 – man muss Menschen mögen“ Zieht man …
„Landrat: Das schönste Amt, das es überhaupt gibt“
In Bezug auf die Artikelreihe „Zukunft in der Gegenwart – regionale Betriebe“ soll unsere Region auch in der neuen Serie „Gespräche junger Menschen mit prägenden Persönlichkeiten der Region“ in möglichst vielen Facetten näher gebracht werden. Für das 1. Gespräch stand Landrat Reinhard Frank persönlich zur Verfügung. Einen ersten Eindruck vom Alltag des Landrates gewinnt man …
ebm-papst: Hier zu Hause
Unter dem Titel „Zukunft in der Gegenwart – regionale Betriebe“ werden in loser Reihe Unternehmen aus dem Main-Tauber-Kreis vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen dabei Modernität und zukunftsweisende Unternehmenskonzeptionen. Der 5.Teil widmet sich der ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG. Für das Gespräch standen Herr Hannig, Leiter der Unternehmenskommunikation, und Herr Ludwig, Leiter der Aus- und Weiterbildung …
„Wertschöpfung in der Region für die Region“
Unter dem Titel „Zukunft in der Gegenwart – regionale Betriebe“ werden in loser Reihe Unternehmen aus dem Main-Tauber-Kreis vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen dabei Modernität und zukunftsweisende Unternehmenskonzeptionen. Der 4.Teil widmet sich Stadtwerk Tauberfranken GmbH. Für ein Gespräch stand der Geschäftsführer Paul Gehrig persönlich zu Verfügung. „Wertschöpfung in der Region für die Region“ Welche Unternehmenskonzeption könnte …
Würth Industrie Service – „Den Kunden begeistern und nicht nur zufrieden stellen“
Unter dem Titel „Zukunft in der Gegenwart – regionale Betriebe“ werden in loser Reihe Unternehmen aus dem Main-Tauber-Kreis vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen dabei Modernität und zukunftsweisende Unternehmenskonzeptionen. Der 3. Teil widmet sich der Vorstellung von der „Würth Industrie Service GmbH & Co. KG“. „Den Kunden begeistern und nicht nur zufrieden stellen“ Wie attraktiv ist unser …
Firma LAUDA – „Die besten Köche brauchen kein Rezept“
Unter dem Titel „Zukunft in der Gegenwart – regionale Betriebe“ werden in loser Reihe Unternehmen aus dem Main-Tauber-Kreis vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen dabei Modernität und zukunftsweisende Unternehmenskonzeptionen. Der 1.Teil widmet sich der Lauda Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG. Für ein Gespräch nahm sich der geschäftsführende Gesellschafter Dr. Gunther Wobser persönlich Zeit. „Die besten …
Wittenstein – Nachhaltiger Wachstumskurs
Unter dem Titel „Zukunft in der Gegenwart – regionale Betriebe“ werden in loser Reihe Unternehmen aus dem Main-Tauber-Kreis vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen dabei Modernität und zukunftsweisende Unternehmenskonzeptionen. Der 2.Teil widmet sich der WITTENSTEIN SE. Fährt man auf der B19 von Bad Mergentheim Richtung Würzburg, so durchquert man vor allem viele kleine Dörfer – es …
DIE Auslandsreise, die Tradition und Moderne verbindet – eine Innovation
„Ich gehe auf die Walz!“ – das kündigt der Handwerksgeselle nach absolvierter Ausbildung an. Der Begriff stammt aus dem Mittelalter und bezeichnet die Zeit des Wanderns nach Abschluss der Lehrzeit. Doch wie oft hört man den Satz von Azubis oder dualen Studenten einer Aktiengesellschaft? Einen neuen Rahmen erfuhr das Konzept nämlich im Jahr 2011 bei …
Der Arbeitgeber von 65.000 Stellen ganz nah – Kamingespräch mit Prof. Dr. h.c. mult. Reinhold Würth
Von 0 auf 100 in 67 Jahren – klingt langsam. Aber wenn man diesen Satz auf die Entwicklung eines Konzerns überträgt, ist der Geschwindigkeit eine gigantische Bedeutung zuzurechnen. Der Mann, der diese Entwicklung ermöglicht, der einen Zweimannbetrieb innerhalb von 67 Jahren zu einem Konzern mit 66.000 Angestellten macht, ein millionenschwerer Arbeitgeber, der auch mit 77 …
Führend durch Führungskultur
„Der innerste Kern der Würth-Unternehmenskultur ist die Würth-Führungskultur, sie ist das politische Herzstück, aus dem heraus die ganze Würth-Gruppe lebt, wächst und prosperiert.“ (Prof. Dr. h.c. mult. Reinhold Würth) Die Führungskultur ist bei Würth der Bestandteil, der das Unternehmen zum beständigen gesunden Erfolg führt, denn wenn man beständigen Erfolg anstrebt, ist eine anständige, ernst genommene Führungskultur …